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Accompagnateur(trice)-Groupement 2018-03-29T08:22:32+00:00

Accompagnateur(trice)-Groupement

Poste : Accompagnateur(trice)-Groupement
Entrée en poste : Immédiatement
Horaire : Temps plein
Salaire : Concurrentiel selon échelle salariale en vigueur
Localisation : Montérégie (Québec) ou Estrie (Québec)

En tant qu’accompagnateur(trice)-Groupement vous serez responsable d’animer les rencontres de clubs (groupes de 8 à 10 chefs d’entreprise). Vous faciliterez le partage d’expériences et l’entraide pour que les membres progressent comme personne et comme chef dans leur entreprise. De plus, vous serez responsable de recruter de nouveaux membres pour compléter vos clubs ainsi que ceux de votre région.

Vos rôles :

  • Préparer le contenu et l’animation des rencontres en partenariat avec les leaders désignés des clubs
  • Animer les rencontres de clubs selon la méthode d’accompagnement du Groupement (formation continue)
  • Faciliter le partage d’expériences et l’entraide pour que les membres progressent selon leurs défis et besoins
  • Favoriser une dynamique de groupe positive, prévenir ou résoudre les insatisfactions ou situations à risque
  • Élaborer les plans annuels de rencontres de clubs (sujets traités, fonctionnement du groupe, etc.)
  • Recruter des membres pour compléter les clubs ou démarrer de nouveaux clubs dans la région

L’accompagnateur(trice)-Groupement exerce son rôle de façon autonome et en collaboration avec son équipe pour coordonner les actions, s’entraider et développer sa pratique. Un programme interne de formation en intégration et en perfectionnement a été mis sur pied pour favoriser l’apprentissage de la profession et le développement de compétences.

Votre profil :

  • Détenir un diplôme d’études universitaires dans un domaine approprié : psychologie organisationnelle, ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou autre discipline en lien avec le poste
  • Détenir une expérience pertinente en animation, en accompagnement ou coaching de groupes et en ventes
  • Comprendre le monde des PME, le métier de chef d’entreprise et le contexte économique actuel
  • Faire preuve d’ouverture, de leadership et d’éthique
  • Être organisé, rigoureux et persévérant
  • Apprécier les relations humaines et le travail d’équipe
  • Privilégier l’autonomie (travail à distance) et la mobilité (déplacement/horaire variable)

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à france.tremblay@groupement.ca.